Державна служба зайнятості реалізує проєкт «Досвід має значення», спрямований на підтримку людей віком 50+ на ринку праці

Ініціатива передбачає застосування європейських підходів до зайнятості людей старшого віку.

Фахівці віком 50+ часто залишаються поза процесами найму через стереотипи та відсутність адаптованих моделей працевлаштування. Проте, ця категорія працівників має значний професійний досвід, мотивацію та готовність працювати, що є важливим ресурсом.

Проєкт спрямований на формування культури дорослого найму. В межах програми планується:
• формування бази даних кандидатів на заміщення вільних робочих місць;
• формування бази вакансій;
• проведення навчальних тренінгів для кандидатів;
• підготовка кандидатів до співбесід, прямі зустрічі роботодавців та кандидатів;
• короткострокові стажування тривалістю 10 днів.

Державна служба зайнятості цінує співпрацю з надійними роботодавцями та готова в подальшому організувати повний супровід участі компанії у згаданому Проєкті та надати всю необхідну додаткову інформацію щодо його реалізації.

Щоб розпочати співпрацю, роботодавю потрібно подати онлайн-заявку про потреби компанії у відповідних кадрах.

Детальна інформація щодо Проєкту та
можливість подання онлайн-заявки для участі в ньому за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

Контактні дані Чернігівської обласної служби зайнятості за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/regioncz/contact?filter=UA-74